EnMast ass eng Online kleng Geschäftsbesëtzer Gemeinschaft a vertraut Ressource fir kleng Geschäftsbesëtzer fir d"Hëllef ze kréien déi se brauchen fir hire Betrib ze wuessen. Et war ufanks zimmlech subtil awer elo schéngt et méi evident. Jesse a Karla hunn ugefaang bal all Moien zesummen ze weisen a si gi bal all Dag fir Mëttegiessen eraus. Dës Bezéiung ass wéi eng Stuermwollek op Ärem Horizont. An elo sinn se an der lovey-dovey Phase; musst Dir Iech Suerge maachen, wann Dir se am Mandelhockey an der Versuergungsschrëft spillt? Wat sollt Dir maachen? Whoa, mir sinn op geféierleche Buedem mat dësem, riets? Awer op der Säit, wat ass méi schwéier fir e Patron wéi d"Méiglechkeet vun enger sexueller Belästegung, oder just d"Drama vun enger Bürosromantik an dem uschléissenden Abroch?

Mataarbechter Bezéiungen an der Aarbechtsplaz Politik

Dir sicht en einfache Wee fir déi lescht Geschäfter an HR Best Practices ze halen? Maacht mat bei eiser wuessender Gemeinschaft vu Geschäftsleit a kritt nei Posts direkt op Är Inbox geschéckt. Romance op der Aarbechtsplaz éischter d"Saach vun der Legend ze sinn - entweder well en Departement oder eng ganz Firma an d"Drama gezunn ass, oder d"Koppel lieft glécklech. Selten gëtt et e Mëttelgrond. Aus deem Grond, vill Firmen decouragéieren Interoffice daten.

Léisung [top]Don’t prohibit employees from daten. Schafft bei der Firma, there are two married couples and others who are daten, Olson gesot. Sou wäit.

Abonnent Kont aktiv zënter. Den Tyler an ech ware gewiescht daten fir bal véier Joer ier mer ugefaang hunn zesummen ze schaffen déi, iwwregens, war net geplangt ... laang Geschicht fir eng aner Kéier. Awer fir ongeféier 11 Méint, mir souzen dräi Wierfele vuneneen ofgesinn an hunn eis Bezéiung ënner Wéckele gehalen. Denkt drun dee Kolleg mat deem ech datéiert sinn? Mir kommen op eise véierten Hochzäitsdag.

Wann Dir décidéiert et ass , et sinn e puer "Regelen" déi Dir wëllt suivéieren fir datt d"Saachen net schief lafen:. Huelt et lues. Meng Situatioun war eenzegaarteg well mir ware schonn e puer ier mir ugefaang hunn zesummen ze schaffen - awer allgemeng ass dat net de Fall, an d"Lynn Taylor, en nationalen Aarbechtsplazexpert an den Auteur vun "Tame Your Terrible Office Tyrant: Wéi kandesch Boss Behaviour ze verwalten an opbléien an Ärem Job ,”Proposéiert Dir probéiert Frënn bannent an ausserhalb vum Büro ze sinn ier Dir Beweegunge maacht.

D"Leit handelen heiansdo anescht op der Aarbecht wéi se an hirem perséinleche Liewen maachen.

Ëmgang mat perséinleche Bezéiungen op der Aarbecht: Dating op der Aarbecht

Dir musst se net ophuelen a si sinn ëmmer steierlech ofsetzbar. Dëst kann duerch e groussen Ofbau tëscht de Mataarbechter behënnert ginn. Allerdéngs, verhënnert datt Är Mataarbechter aus daten kéint ongewollte Ressentiment verursaachen. Also wat maacht Dir?

Kann e Patron d"Aarbechter limitéieren aus daten een aneren? ob d"Bezéiung konsensuell ass, wéi déi zwou Parteien ongläich Mounts u Muecht hunn. Dëst ass.

Kann daten e Mataarbechter bréngt Är Aarbecht a Gefor? Et gi wierklech keng schwéier a séier Reegelen wann et ëm inter-office Bezéiunge geet. Tatsächlech, intim Relatiounen tëscht zoustännege Kollegen sinn u sech net illegal. Allerdéngs, Patronen zu Ontario hunn eng strikt gesetzlech Verflichtung ze suergen datt hir Aarbechtsplazen Diskriminatioun a Belästegung-gratis sinn.

Dëst alleng ass genuch vun engem Grond fir Patronen ganz ängschtlech ze sinn fir all Form vun inter-office Bezéiungen ze condonéieren a fir d"Mataarbechter virsiichteg ze sinn wann se eng Relatioun op der Aarbechtsplaz verfollegen. Et ass wichteg fir béid Mataarbechter a Patronen en Aarbechtsadvokat oder hir HR-Ofdeelung ze konsultéiere mat Froen iwwer wéi ee mat Bezéiungen op der Aarbechtsplaz ëmgeet..

Trëppelt ganz suergfälteg wann Dir romantesch Bezéiunge mat engem Mataarbechter engagéiert. De Fallout vun enger Aarbechtsplaz Relatioun kéint Äre Ruff beschiedegen. Wann Dir eng Muechtpositioun hält, et ass ni eng gutt Iddi fir en Employé op der Aarbechtsplaz ze treffen.

Wat sinn d"Gefore vun der Fraterniséierung op der Aarbechtsplaz?

Är IP Adress gëtt opgeholl. Recommandéiert dësen Entrée gouf recommandéiert Neiegkeeten ze schécken. Aloggen Kee Kont?

Belästegung vermeiden, verschidde Patronen verbidde Mataarbechter aus daten, oder a konsensuell romantesch Bezéiunge mat anere Mataarbechter agoen. Den Assoziéierten.

Relatiounen op der Aarbechtsplaz kënne komplizéiert sinn. Si kënne a Filmer romantiséiert ginn, an et kéint souguer spannend sinn ze denken daten e Kolleg. Wourecht ass, et sinn e puer Saachen, déi d"Mataarbechter musse berécksiichtegen, wa se an d"Vir- an Nodeeler vu Bezéiungen op der Aarbechtsplaz daucht. Eng gutt Zesummenaarbecht ze halen erfuerdert Kommunikatioun, respektéieren, a Positivitéit. D"Relatioun kéint ophalen, fir een, an anerer op der Aarbechtsplaz kéinten ufänken onbequem ze fillen iwwer d"Situatioun.

Sollt et ganz verbuede ginn? Sollt Direktioun oder HR matschwätzen, wéi Bezéiunge solle gehandhabt ginn? Oder sollten d"Mataarbechter déi sinn, déi de Choix treffen, wien ze Datum, ob am Büro oder dobaussen? All Firma ass berechtegt en eegent Handbuch ze hunn mat Regelen a Reglementer iwwer Aarbechtsplaz daten. E puer Firme si méi leif wéi anerer. Also, soll daten och tëscht Mataarbechter erlaabt sinn?

Dowéinst, vill Patronen iwwer Büro regléieren daten andeems Dir Richtlinnen a Prozedure festleet , anstatt ze verbannen daten ganz. Richtlinnen kënne Saache encouragéieren wéi e professionellt Verhalen erhalen an d"Transparenz encouragéieren. Bezéiungsmanagement ass eng Schlëssel Fäegkeet Leader bannent enger Firma soll besëtzen.

Gefor: Büro Romantik viraus

Eng gesond Mataarbechterin ze hunn daten Politik op der Plaz fir e Kader fir akzeptabelt Verhalen ze bidden an d"Firma a seng Salariat géint Probleemer ze schützen ass vital, an dës Politik sollt en Deel vun Ärer Firmekultur bilden a vu jidderengem an Ärem Team verstane ginn. Wärend déi meescht Firmen et léiwer maachen datt hir Mataarbechter sech net matenee treffen fir Probleemer op der Aarbechtsplaz ze vermeiden an de potenzielle Risiko datt Saachen béis ginn wann d"Relatioun futti geet, Decken verbueden daten Kollegen déngen selten all sënnvollen Zweck anescht wéi Koppelen ze encouragéieren Saachen ënner dem Radar ze halen wa se Léift am Büro fannen.

Allerdéngs, eng Mataarbechterfraterniséierungspolitik an Ärer Firma oder Organisatioun ze hunn, kann hëllefen Kloerheet ze bidden, Féierung, a Grenze fir Interoffice daten ënner de Kollegen, plus et kann suergen datt Bezéiungen keen negativen Impakt op d"Participanten selwer hunn, hir aner Kollegen, oder d"Firma als Ganzt. Mataarbechterfraterniséierung gëtt definéiert als eng Bezéiung déi ausserhalb vun normalen Aarbechtsbezunnen Interaktiounen a Kommunikatiounen fällt, wat normalerweis awer net onbedéngt romantesch oder sexuell an der Natur ass.

Mataarbechterfraterniséierung wäert net automatesch e schlechten Effekt op d"Firma oder aner Kollegen hunn, déi mat der betreffender Koppel schaffen, awer et kann problematesch sinn, besonnesch wann et en ugebuerene Balance u Kraaft tëscht de Participanten ass, sou wéi wann e Supervisor eng Ënnerordnungsdatum huet. Zousätzlech, onpassend Aarbechtsplazverhalen, verluer Produktivitéit, de Knock-on Effekt op aner Teammemberen an akrimonesch Abriecher sinn ëmmer eng Suerg fir Patronen wann d"Kollegen daten oder sech verléiwen, awer eng Mataarbechter Fraternisatiounspolitik fir Äre Betrib oder Organisatioun ze hunn kann hëllefen all dës Saachen ze vermeiden.

Romantesch oder sexuell Bezéiungen tëscht Mataarbechter, wou een Eenzelen Afloss huet oder Kontroll iwwer déi aner Aarbechtsbedingunge sinn onpassend.

Airbnb huet kee Kommentar zu senger Politik ginn. Och, eng Google Spriecherin sot, d"Politik wier net geschriwwen, awer kann op den Trainingssitzunge vun de Mataarbechter diskutéiert ginn. Facebook huet net op eng Ufro fir Kommentar geäntwert. D"Etude huet d"Mënschheetressourcechef bei U befrot. Wärend der Héicht vun der MeToo Bewegung, eng Zuel vu Firmen hunn iwwer Deckenverbuet op der Aarbechtsplaz diskutéiert daten. Awer dat huet sech als e Schrëtt ze wäit bewisen, Challenger gesot. De Brantner mengt datt Verbueder onpraktesch sinn a kënnen d"Problemer tatsächlech verschäerfen daten op der Aarbecht ka presentéieren.

Google, Facebook an Airbnb Mataarbechter kréien nëmmen ee Schoss fir e Mataarbechter op engem Datum ze froen

Yuki Noguchi. Dës Geschicht ass aus enger Episod vum Life Kit adaptéiert, NPR"s Podcast mat Tools fir Iech ze hëllefen et zesummenzebréngen. Lauschtert d"Episod uewen op der Säit, oder fannt et hei. Léift ka komplizéiert sinn. Awer d"Léift an d"Aarbecht vermëschen ass nach méi, well et ëm Är Mataarbechter geet, Äre Patron an Är Karriär.

Mir hu mat Experte geschwat fir all d"Regele fir ze kompiléieren daten e Kolleg. dat bal 36% vu Mataarbechter zouginn eng romantesch Bezéiung ze hunn mat engem "Füügt bäi datt zwee Liebhaber kämpfen iwwer Spullen ze maachen an den nächste Wierfel an Dir.

Aarbechtsplaz Bezéiungen sinn eenzegaarteg mënschlech Bezéiungen mat wichtegen Implikatioune fir d"Individuen an dëse Bezéiungen, an d"Organisatiounen an deenen d"Bezéiungen existéieren an entwéckelen. Relatiounen op der Aarbechtsplaz beaflossen direkt d"Fäegkeet vun engem Aarbechter a fuere fir Erfolleg. Dës Verbindunge si villsäiteg, kann an an aus der Organisatioun existéieren, a sidd positiv an negativ.

Een esou e Schued läit an der Existenz vu Bezéiungen op der Aarbechtsplaz, wat zu Gefiller vun Einsamkeet a sozialer Isolatioun féiere kann. Frëndschaft ass eng Bezéiung tëscht zwou Persounen déi fräiwëlleg agaange sinn, entwéckelt sech mat der Zäit, an huet sozial an emotional Ziler gedeelt. Dës Ziler kënne Gefiller gehéieren , Affektioun , an Intimitéit. Wéinst der vill Zäit déi Kollegen zesumme verbréngen, ongeféier 50 Stonnen all Woch, Frëndschaften fänken un duerch hir gemeinsam Erfarungen ze entstoen, an hire Wonsch no engem agebaute Support System.

Gemëscht Frëndschaft si Frëndschaften déi sech op der Aarbechtsplaz entwéckelen a kënnen e positiven Impakt op d"Produktivitéit vun engem Salarié hunn.

Huet Disney e Gay Kiss From Descendants geschnidden 2?